원래 Vectors of Mind에 게재되었다.
거대 이론에서 한 걸음 물러나, 이 글에서는 미스터리 어휘 요인들을 다시 살펴본다. 단어 적재량을 바탕으로, 하나의 요인을 결속하는 일반 원리를 설명할 수 있는가? 이 연습은 성격 모형이 궁극적으로 질적인 성격을 지닌다는 점을 짚어 준다. 단어 적재량을 산출하는 데 통계적 방법이 사용되기는 하지만, 모형은 결국 숫자가 아니라 단어를 사용해 전달되어야 한다. 그런 다음 이러한 설명을 활용해 각 구성개념을 근사하는 검사 목록(예: BFI)을 생성한다.
문제의 요인에 관한 데이터는 두 출처에서 왔다. 한 요인은 단어 벡터에서, 다른 요인은 전통적인 설문 접근법에서 도출되었다. 두 과정에 대한 설명은 여기에 있다. 라벨이 붙지 않은 도표를 보고 요인의 이름을 한번 맞혀 보고 싶다면, 아래 내용을 읽기 전에 이 글을 확인해 보라.
미스터리 요인 1#
상위 단어: exacting, strict, decisive, stern, firm 대 meek, lax, wishy-washy, gullible, naive
댓글 작성자들은 이를 다음과 같이 설명했다: 성실성, 자기주장성, 근면성, 그리고 Attended Action
잘했다, 여러분! 이 요인의 핵심을 거의 모두 짚었다. 이는 단어 벡터 데이터의 회전되지 않은 세 번째 주성분으로부터 도출되었다. 과거에 나는 이를 Big Five의 성실성과 구별하기 위해 질서(Order)라고 불렀다. 둘은 유사하지만, 이것은 약간 더 날카로운 면을 지닌다(예: exacting, vengeful). 질서는 무슨 일이 있어도 자신의 목표를 관철하는 것과 관련된다. Big Five는 PC1(PFP)에서 분산을 가져와 질서와 혼합함으로써 성실성을 산출한다. 따라서 unforgiving은 질서와 강하게 연관되지만, 성실성과는 중립적이다.
내 생각에는 자신의 목표를 달성할 능력과 사회의 목표를 달성하려는 욕구를 결합한 구성개념은 상황을 혼란스럽게 만든다. 예를 들어 산업·조직(I/O) 연구에서는 성실성이나 grit보다 질서를 사용하는 편이 더 나을 것이다. 관심을 끄는 상관관계(승진과 같은 것)는 분명 질서와 더 직접적으로 관련되어 있다. 정상에 오른 사람 중 순전히 팀 플레이어인 사람은 만나 본 적이 없다. 언제나 개인적인 날카로움이 있다.
미스터리 요인 2#
상위 단어: unimaginative, unsophisticated, moral, empathic, principled 대 crafty, cunning, sly, creative, clever
댓글 작성자들은 이를 다음과 같이 설명했다: 부정적 개방성, 근면성, 그리고 Trust of Word.
이 요인은 실제로 Big Five를 정의하는 데 처음 사용된 고전적 논문의 데이터에서 나온 회전되지 않은 여섯 번째 주성분이기 때문에 더 까다롭다. THIS IS WHAT THEY ARE HIDING FROM YOU! 이것은 최종 선정되지 않은 요인이다. 그 데이터에서 다섯 번째 요인과 여섯 번째 요인이 모두 경험에 대한 개방성과 관련되어 있다는 점은 흥미롭다. 물론 통계적으로는 모형을 다섯 요인에서 중단해야 할 이유가 있을 수 있다. 그러나 질적으로 보면 마지막 요인은 두 요인에 걸쳐 분할되어 있으며, 신호의 절반만 포함되었다. 이는 다른 무엇보다 특이한 현상에 가깝다. 다른 데이터셋에서도 이러한 결과가 유지되는지는 전혀 모르겠다.
이 짧은 연습을 즐겼기를 바란다. 대학원 시절 단어 벡터에서 단어 적재량을 추출하는 방법을 개발할 때, 그 결과가 신호인지 잡음인지 전혀 알지 못했다. 처음에는 잡음인 경우가 더 많았고, 나는 통합된 심리학적 구성개념이 나타나기를 기대하며 단어 적재량에 담긴 징후를 해석하는 데 많은 시간을 보냈다. 시간은 부족해지고 있었고, Big Five에서 처음 2~3개의 NLP 요인만 찾아낼 수 있었지만, 자세히 들여다보아야 했다. 내가 완벽하게 복원해 낼 수 있었던 Big Two를 발견했을 때의 감정적 해방감은 내가 Big Two에 애착을 갖게 된 이유 중 하나다. Big Five의 절반을 어설프게 복원했다는 이야기보다, 그것은 학위논문에 담기에 훨씬 더 설득력 있는 이야기다.